Corporate communicatie.
Als we het hebben over corporate communicatie bedoelen we:
Hoe oogt een bedrijf?
Hoe komt een organisatie over bij de mensen?
Waar staat het bedrijf of de organisatie voor en hoe is dat zichtbaar gemaakt?
Hoe communiceren zij dat vervolgens naar de markt?
Daar houden wij ons mee bezig, daar is Results goed in. Wij geven bedrijven en organisaties een eigen gezicht, en zorgen ervoor dat zij zich onderscheiden van de concurrentie! We geven een bedrijf de uitstraling wat past bij de cultuur, de geschiedenis, het karakter en de doelstellingen van de organisatie.
Results is een professionele partner op het gebied van in- en externe communicatie. Ook al is de grens tussen interne en externe aspecten van corporate communicatie vaak niet helemaal duidelijk, er moet sprake zijn van een gezonde wisselwerking.
Externe communicatie
Begrippen als identiteit, imago en reputatie spelen een cruciale rol binnen corporate communicatie. Organisaties willen een positief beeld naar buiten dragen en dat in stand houden bij klanten, relaties en overige contacten. De basis is een fraaie huisstijl en een in alle opzichten goede website. Ook de brochure is nog steeds een onderscheidend huisstijlitem naast het grote aantal digitale bedrijfspresentaties.
Soms is een imagocampagne nodig of een herpositionering, maar een ding staat overeind:
‘het beeld dat wordt uitgedragen moet overeenkomen met de identiteit van de organisatie'.
Interne communicatie
De identiteit van organisaties bijsturen is een ingewikkeld proces. Je kunt medewerkers en/of de cultuur van een bedrijf niet van de ene op de andere dag veranderen. Binnen organisaties gaat het om de manier waarop medewerkers samenwerken, om de informatie die ze wel of niet uitwisselen, om de interne beeldvorming binnen de organisatie, om hun tevredenheid met de communicatie en om de betekenis die zij geven aan het werk dat ze doen. In het verlengde daarvan zijn kenmerken als identificatie, werktevredenheid en welzijn van belang. De interne communicatie is dus veel meer dan alleen de informatievoorziening binnen organisaties. Het gaat om het faciliteren van een optimale samenwerking en om het creëren van een omgeving waarin medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen.
